FAQ よくあるご質問

ギブリーは、AIなどの最先端技術を活用し、企業や個人の可能性を広げるデジタル改革を支援している会社です。自社プロダクトの提供にとどまらず、お客様ごとの課題に応じた戦略コンサルティングから開発・導入・定着支援まで一気通貫で携わるため、課題発見から実行・改善までの全工程を経験できます。
また、年次や役職に関わらず、手を挙げれば事業づくりや新規プロジェクトに挑戦できるカルチャーが根付いています。

入社後は全体研修でビジネスの基礎や事業・プロダクトへの理解を深め、配属後はOJTで実務を学びます。業務内容は配属先によって異なりますが、主に以下を担当します。
・自社サービス / プロダクトの提案
・プロジェクトの進行管理
・マーケティング / 営業企画
・お客様への導入 / 活用支援
詳細は各職種の募集要項をご覧ください。

本人の希望や適性、強み、キャリア志向、各事業部の状況を総合的に考慮して決定します。
面接やキャリア面談で希望するスキルや挑戦したい分野を伺い、配属先はおおむね内定時にお伝えします。
入社後も、1on1やキャリア面談で継続的に相談できます。

文系・理系や出身学部による応募制限はありません。（一部の高度な技術職を除く）
選考では、専攻分野の知識だけでなく、以下の姿勢を重視しています。
・論理的に考える力
・自ら学び行動する姿勢
・チームで協力する力
学業や研究、部活動、個人の挑戦など、主体的に取り組んだ経験をお聞かせください。

活躍できます。入社時点で、IT・AIの専門知識やプログラミング経験は必須ではありません（一部技術職を除く）。研修や社内勉強会、ナレッジ共有などを通じて、必要な知識を学べます。
知識の有無よりも、新しい技術を楽しみ、学び続ける姿勢を重視しています。

実績だけでなく、取り組みの中で何を考え、どう行動し、何を学んだかを重視します。
特に、以下の5つの姿勢を大切にしています。
・当事者意識：自ら課題を見つけて行動する力
・学習意欲：未知の分野を学び続ける姿勢
・Give&Giveの精神：顧客やチームの成果に貢献する姿勢
・スピードと実行力：仮説を持って素早く試行錯誤する力
・柔軟性：変化を前向きに楽しむ姿勢

年2回の定期評価と、半期ごとの目標設定・振り返り面談を実施しています。目に見える数字や成果だけでなく、ギブリーの価値観をどれだけ体現できたか、チームへの貢献度やプロセスの工夫をバランスよく組み込んで評価します。
また、評価のタイミングだけでなく、隔週〜月1回実施される「1on1」を通じて、進捗状況や課題についてタイムリーにフィードバックを受けることができるため、目標達成に向けた軌道修正や日々の成長実感を持ちやすい仕組みになっています。

勤務地は、渋谷本社または渋谷サテライトオフィスが基本です。出社を基本とし、業務やプロジェクトに応じてリモートワークを組み合わせる場合があります。
勤務時間：原則9:00〜18:00（実働8時間）
フレックスタイム制：一部子会社・専門職で導入
詳細は各募集要項をご確認ください。